Организация государственной службы в зарубежных странах

Государственная служба зарубежных стран


Вид контрольная работа Язык русский Дата добавления 05.03.2010 Размер файла 33,6 K Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. 23

  1. Вывод 22
  2. 4. Подготовка государственных служащих в России 17
  3. 1. Государственная служба Великобритании 3
  4. Введение 2
  5. Литература 23
  6. 3. Система государственной службы Германии 14
  7. 2. Государственная служба Италии 7
  8. СОДЕРЖАНИЕ
  1. Государственная служба — правовой институт административного права.

    Виды государственной службы. Чины, классы, звания, ранги государственных служащих. Поступление на государственную службу и ограничения с ней связанные. Прекращение государственной службы.контрольная работа [36,9 K], добавлен 03.04.2009

  2. Понятийный аппарат государственной службы.

Основы организации государственной и муниципальной службы в зарубежных странах

В результате изучения данной главы студент должен: знать

  1. • основы организации государственной и муниципальной службы в государственных органах и организациях в США и Западной Европе;
  2. • основные концепции организации государственной службы в США и Западной Европе;

уметь • использовать полученные знания в управленческой практике; владеть • навыками анализа и эффективного применения передового зарубежного опыта в сфере государственной и муниципальной службы.

Служба в государственных органах, государственных и общественных организациях, являясь одним из видов социальной деятельности людей, развивается самостоятельно в каждом государстве, опираясь на исторически сложившиеся обычаи и традиции конкретного общества. Однако заимствования неизбежны, и, пожалуй, невозможно спорить с тем, что опыт, как положительный, так и отрицательный, зарубежных стран в части организации государственной службы, безусловно, ценен и для нашего государства.

Государственная служба зарубежных стран

Учитель говорил: «Я умел много, так как не был испытан на службе».

Конфуций В результате изучения данной главы бакалавр должен:

  1. • владеть основными понятиями и принципами организации системы государственной службы в зарубежных странах.
  2. • уметь оперировать понятиями «государственная служба», «гражданская служба», «правительственная служба», «общественная служба»;
  3. • знать о системе и принципах государственной службы в ведущих зарубежных странах современного мира – США, Германии, Франции, Великобритании;

Среди европейских стран с федеральным типом административно-государственного управления наиболее влиятельной является Германия.

Опыт организации государственной службы зарубежных государств и перспективы его использования в Российской Федерации *

<*> Men’shikova I.V.

Истоки специфики германской бюрократии надо искать в ее истории. Пруссия и ее правящий класс – юнкеры – наложили свой отпечаток на германскую администрацию. Покорность, работоспособность и трудолюбие – все эти качества с самого начала культивировались аристократическим юнкерством.

Experience of organization of state service of foreign countries and prospects of use thereof in the Russian Federation.В представленной статье анализируется опыт организации государственной службы в некоторых зарубежных странах (Франция, Германия, Великобритания, США и др.). Цель исследования — выявить положительные тенденции организации госслужбы за рубежом для их использования в Российской Федерации.Ключевые слова: государственная служба, государственный орган, администрация, служебные обязанности.The article analyses the experience of organization of state service in certain foreign countries (France, Germany, Great Britain, USA and others).
The purpose of research is to find positive tendencies of organization of the state service abroad for the use thereof in the Russian Federation.Key words: state service, state agency, administration, official duties.Существенное

Модели государственной службы зарубежных стран

1 .

В марте 2006 г. Председатель КНР Ху Цзиньтао сформулировал правила нравственного поведения для представителей партийной и государственной власти. В ноябре 2013 г. на 3-м Пленуме ЦК КПК 18-го созыва было принято Постановление, предусматривающее ориентацию правительства на оказание услуг.

Происходит перераспределение функций между партийными и государственными органами.

Реформа предполагает, в частности, развитие классификации должностей, разделение партийной и государственной службы, усиление внимания к профессиональному развитию служащих на административно-исполнительных должностях.

Сокращается количество государственных органов, многие функции переданы саморегулируемым и коммерческим организациям. При этом сокращения влияния партии не происходит: она сохраняет контроль над определением стратегии развития. Это интересный пример последовательности в достижении приоритетов. Другие страны бывшего социалистического лагеря идут по иному пути.

Государственная служба в зарубежных странах

Специфика государственной службы зарубежных стран связана с историей развития политических и административных институтов конкретной страны, особенностью правовой системы, формой государства, экономическим развитием, особенностью проведения государственных реформ и другими факторами. В зависимости от принадлежности к определенной правовой системе выделяют следующие особенности государственной службы: • для континентальной системы права характерно четкое правовое регулирование, сложная классификация государственных служащих, наличие специальных судов административной юстиции по вопросам государственной службы ; • для англосаксонской системы характерно отсутствие чиновничества, в основном судебное разбирательство споров, вытекающих из их государственной службы; • административная власть в конфессиональных государствах организована в соответствии с религией.

2. Общие характеристики основных моделей организации государственной и муниципальной службы в зарубежных странах

децентрализованная открытая модель, реализуемая в федеративном государстве (США).

Существуют 2 основные модели государственной службы: — открытая (страны англо-саксонского права — Англия, США, Канада, Индия, Австралия); — закрытая (страны романо-германского права — Франция, Германия, Италия). Открытая модель характеризуется отсутствием четко организованной системы правового регулирования служебных отношений, открытая конкурсная система набора кадров на государственную гражданскую службу; зависимости оплаты труда и должностного роста от результатов работы служащих; упрощенная система увольнения.

«Закрытая» модель государственной гражданской

Основы государственной службы и кадровой политики

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Важным моментом в использовании и адаптации зарубежного опыта является управление государственной службой как правовым и организационным институтом.

Закрытая модель характеризуется: — система государственной службы, построенная на принципах четкой субординации; — «закрытая» система набора кадров на государственную службу; — высокий правовой и социальный статус государственных служащих; — сложная процедура увольнения.
Зарубежный опыт свидетельствует о том, что органы власти особое внимание уделяют созданию специальных органов управления государственной службой в целях координации и унификации общенационального, регионального и муниципального уровней службы, обмена кадрами между ними. Современный зарубежный опыт управления государственной службой заключает в себе много интересного и поучительного.

Так, во Франции есть два государственных органа, занимающихся вопросами управления государственной службой: Генеральная дирекция и Генеральный совет. Генеральная дирекция государственного управления и государственной службы, действующая на правах министерства, выполняет следующие функции: регулирует численность личного состава государственной службы и денежное содержание служащих;

Зарубежный опыт организации государственной службы

Вид курсовая работа Язык русский Дата добавления 21.04.2015 Размер файла 49,8 K Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Страница:

  1. 1

Размещено на http://www.allbest.ru/ Содержание Актуальность рассмотрения темы « (проведение административных реформ)» состоит в том, что в последние годы в нашей стране ведутся реформы во многих сферах государственной и общественной жизни.

Не обошли они стороной и сферу управления. Проводимая административная реформа направлена, в первую очередь, на создание оптимальной системы государственного управления.