Надбавка за стаж работы в забайкальском крае

Законопроект Забайкальского края «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края»

Статья 1. Оплата труда работников государственных учреждений Забайкальского края 1. Оплата труда работников государственных учреждений Забайкальского края (далее — краевые учреждения) включает в себя оклады (должностные оклады), ставки заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, законами Забайкальского края и настоящим Законом края. 2. Исполнительные органы государственной власти Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей краевых учреждений, утверждают примерные положения об оплате труда работников краевых учреждений.

Статья 2. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы 1. Правительством Забайкальского края устанавливаются

Закон Забайкальского края от 14 октября 2008 года № 39-ЗЗК (ред. от 29.03.2010)

14 октября 2008 года N 39-ЗЗК ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ ЗАКОН О РАЙОННОМ КОЭФФИЦИЕНТЕ И ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКЕ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Принят Читинской областной Думой и Агинской Бурятской окружной Думой 26 сентября 2008 года (в ред.

Закона Забайкальского края от 29.03.2010 N 347-ЗЗК) Статья 1 Установить следующие размеры районных коэффициентов к заработной плате для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Забайкальского края, и предельные размеры повышения районных коэффициентов, устанавливаемых муниципальными образованиями, входящими в состав Забайкальского края (с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с федеральным законом): муниципальный район «Каларский район» — 1,7; муниципальные районы «Могочинский район», «Тунгиро-Олекминский район», «Тунгокоченский район», «Чернышевский район» — 1,5; другие муниципальные районы и городские округа — 1,4.

Районный коэффициент чита 2023

«Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

• Каждые полгода происходит повышение ее еще на такой же показатель.
• Первое увеличение выплат происходит с даты определения полугодового стажа труда в соответствующих условиях. Зарплата увеличивается на 10%
• Увеличение коэффициента проводится до достижения предельного для региона значения.

В регионах, которые приравнены по условиям к Крайнему Северу, первое увеличение начислений происходит, когда человек отработает год.

Дальнейшее стимулирование тоже происходит каждый

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ИМ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ (с изменениями на: 09.12.2014)

(в ред. )В соответствии со статьей 44 , в целях реализации (с изменениями, внесенными ) Правительство Забайкальского края постановляет:1. Утвердить прилагаемое Положение об исчислении стажа работы работников органов государственной власти Забайкальского края и государственных органов Забайкальского края, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Забайкальского края, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.2.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителей соответствующих органов государственной власти Забайкальского края и государственных органов Забайкальского края.И.о. председателя ПравительстваЗабайкальского краяЕ.В.ВИШНЯКОВ (в ред. )1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления стажа работы работников органов государственной власти Забайкальского края и государственных органов

Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края (с изменениями на 17 июля 2023 года)

(в редакции , , , , , , , ) ПринятЗаконодательным СобраниемЗабайкальского края21 марта 2014 года Статья 1.

Оплата труда работников государственных учреждений Забайкальского края 1. Оплата труда работников государственных учреждений Забайкальского края (далее — краевые учреждения) включает в себя оклады (должностные оклады), ставки заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, законами Забайкальского края и настоящим Законом края.(в ред.

, )2. Исполнительные органы государственной власти Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей краевых учреждений, утверждают примерные положения об оплате труда работников краевых учреждений

О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников бюджетных организаций.

(с изменениями на 29 марта 2010 года)

№ 39-ЗЗК О районном коэффициенте и процентной надбавкек заработной плате работников бюджетных организаций (с изменениями на 29 марта 2010 года) _________________________________________________________Документ с изменениями и дополнениями, внесенными («Забайкальский рабочий», 5 апреля 2010 года, № 56) (вступил в силу с 16 апреля 2010 года) _________________________________________________________Принят Читинской областной Думой и Агинской Бурятской окружной Думой26 сентября 2008 года. Статья 1.Установить следующие размеры районных коэффициентов к заработной плате для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Забайкальского края, и предельные размеры повышения районных коэффициентов, устанавливаемых муниципальными образованиями, входящими в состав Забайкальского края (с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с федеральным законом):муниципальный район

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края (с изменениями на 19 октября 2023 года)

ПРИКАЗот 26 января 2015 года N 34(в ред. , , , от 17.01.2023 N 3-п, )В соответствии с , постановлением Правительства Забайкальского края от 30 июня 2014 года N 382

«О базовых (базовых должностных окладах), базовых ставках заработной платы по профессионально-квалификационным группам работников государственных учреждений Забайкальского края»

(в редакции ), на основании Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края, в целях установления единой системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края приказываю:1.

Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Забайкальского края (прилагается).2. Признать утратившими силу .И.о.

Закон Забайкальского края от 9 апреля 2014 года №964-ЗЗК «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края»

Принят Законодательным Собранием Забайкальского края 21 марта 2014 года.

Статья 2. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы 1.

О РАЙОННОМ КОЭФФИЦИЕНТЕ И ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКЕ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (с изменениями на: 25.09.2014)

(в ред.