Документы на пенсию сотруднику

Документы на пенсию сотруднику

Работодателям региона: предоставление документов в электронном виде на назначение пенсии.


Уважаемые страхователи! Электронные сервисы ПФР работают таким образом, что для назначения пенсии гражданам не обязательно самостоятельно посещать Пенсионный фонд — достаточно некоторых действий их работодателя!

Для назначения пенсии сотрудникам работодатели (как правило, кадровые службы) представляют в Пенсионный фонд: 1. Списки работников, которые приобретут право на пенсию ( в том числе на досрочную) в ближайшие 12 месяцев; 2. Документы, необходимые для назначения пенсии по старости: удостоверяющие личность сотрудника, возраст, место жительства и принадлежность к гражданству (паспорт, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС); подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности сотрудника (например, военный билет, трудовая книжка, справка из органов занятости (для подтверждения периодов получения пособия по безработице), справка о подтверждении периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение).

Сотрудник выходит на пенсию в 2019 году какие действия работодателя

» » Здравствуйте!

В этой статье мы расскажем про то, что должен делать работодатель, когда его сотрудник решил оформиться на пенсию.

Сегодня вы узнаете:

  • Правила заполнения и выдачи трудовой книжки;
  • Какие категории сотрудников, и во сколько лет они имеют право оформить пенсию по выслуге лет;
  • Как поступить работнику при выходе на пенсию, уволиться или работать дальше.
  • Действия работодателя и кадровика при оформлении сотрудника на пенсию;
  • Что входит в понятие пенсионного возраста и страхового стажа;
  • Какие категории людей пользуются льготами досрочной пенсии;

В современном обществе все чаще стали встречаться трудоустроенные пенсионеры, независимо от того, что они получают пенсию. Достигшим пенсионного возраста считается женщина, когда ей исполнилось 55 лет, а мужчина, если ему исполнилось 60 лет.

Отправляем работника на пенсию

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 июля 2014 г.На вопросы отвечала Е.А.

Шаповал, юрист, к. ю. н. Работник, выходящий на пенсию, обязательно обратится в бухгалтерию за документами о стаже и зарплате. Посмотрим, какие это документы и как их оформить в конкретных ситуациях. О.И. Устюжанина, г. Екатеринбург Работник при оформлении пенсии узнал, что мог обратиться за досрочной пенсией по старости гораздо раньше.

Может ли он потребовать от работодателя компенсацию недополученной пенсии за то, что работодатель своевременно не проинформировал его о дате обращения за пенсией?

: Нет, не может.

Работник должен самостоятельно заниматься оформлением пенсии (далее — Закон № 173-ФЗ); .

Вы лишь обязаны по его письменному заявлению выдать ему документы, связанные с работой и необходимые для назначения пенсии.

Как оформить выход сотрудника на пенсию

Работник, при достижении пенсионного возраста, может не расторгать трудовой договор и продолжать свою трудовую деятельность.

Согласно ТК РФ, в такой ситуации специалиста можно уволить на общих основаниях, например, по собственному желанию или по соглашению сторон. Фирма не вправе принуждать пенсионера к увольнению. Если же сотрудник при достижении пенсионного возраста принимает решение уйти на заслуженный отдых, работодателю нужно это верно оформить.Сначала нужно получить от теперь уже пенсионера заявление об увольнении.
Работник на основании этой бумаги может проститься с организацией в любой момент по собственному желанию.

По общему правилу, сотрудник должен предупредить работодателя о расторжении трудовых отношений в письменной форме, не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Однако для пенсионеров сделано исключение: руководство обязано расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении.

Какие документы нужно выдать работнику, оформляющему пенсию

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 декабря 2010 г.Е.А.

Шаповал, юрист, к. ю. н Если работник (в том числе и бывший) обратился в бухгалтерию с просьбой выдать ему документы, связанные с работой и необходимые для оформления пенсии, выдать их нужно в течение 3 рабочих дней с момента обращения работника. Мы расскажем о том, какие это документы и как их правильно оформить. Нередко трудовую пенсию (прежде всего по старости) оформляют те, кто еще работает.

И они просят выдать им трудовую книжку. В такой ситуации бухгалтеры, ведущие кадровый учет, сомневаются, действительно ли для оформления пенсии нужна трудовая книжка.

Как известно, для оформления пенсии работнику нужно представить в орган ПФР документы о страховом стаже. Работу по трудовому договору до выдачи страхового свидетельства (а пенсию в настоящее время оформляют те, кто большую часть стажа заработал до этого момента) работнику нужно подтверждать трудовой книжкой.

ПФР просит бухгалтеров помочь сотрудникам оформить пенсию

Пенсионщики активно призывает работодателей сотрудничать в вопросе заблаговременной работы по назначению пенсий. Это займет у кадровика или бухгалтера не более 15 минут, уверены в ПФР.

Как это осуществить, зачем это нужно, и есть ли в чем выгода для сотрудника и работодателя?

Ответы дали в региональном отделении ПФР. Основная цель такого социального партнерства — сделать процесс назначения пенсии для граждан максимально комфортным.

Работодатель в рамках соглашения, заключенного с ПФР об электронном взаимодействии для назначения пенсии своим сотрудникам, берет на себя обязательства формировать электронный пакет документов о пенсионных правах работников и передавать их в органы ПФР. Благодаря такой заботе, экономится рабочее время. Будущие пенсионеры не отвлекаются от трудовой деятельности, избавлены от самостоятельной подготовки документов и от визитов в ПФР, что не только упрощает для них получение госуслуги «Назначение пенсии», но делает её более качественной и доступной.

Рекомендуем прочесть:  Замена авто прав по сроку

Кто занимается оформлением работника на пенсию: отдел кадров или сам работник?

Россия, г.

Оренбург 14.01.2014 в 09:43

номер вопроса №3191694 прочитан 11103 разa Вместе с темой «Работник на пенсию» также ищут: Срочная консультация юриста бесплатно Юрист Россия, г. Новосибирск Рейтинг: Отзывов: 14.01.2014 в 09:45 Здравствуйте, Алексей Попов! Сам работник идет в ПФ и пишет заявление Это лучший ответ Юрист Россия, г.

Абакан Рейтинг: Отзывов: 14.01.2014 в 09:47 отредактирован 14.01.2014 в 09:49 Сейчас работник самостоятельно принимает решение о выходе на пенсию.

За один месяц до даты наступления пенсионного возраста ( женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет, а иные сроки установлены законодательными актами -это так называемые льготники, работающие во вредных и опасных условия.). Работник сам идет в Пенсионный отдел по месту жительства, пишет там заявление на оформление пенсии. Сотрудник ПФ, если требуется говорит, какие необходимо еще принести для этого.

С чего начать оформление пенсии — порядок процедуры

» » » Достигнув наконец возрастной планки, позволяющей прекратить трудовую деятельность, не каждый будущий пенсионер знает, оформление пенсии с чего начать и какие для этого нужны документы.Об этом подробно читайте в статье.

Итак, рассмотрим, что нужно для оформления пенсии. За 2-2,5 месяца до выхода на пенсию по старости стоит нанести визит в свое отделение ПФР за консультацией. Следует понимать, что, пока специалист не видит перед собой всех бумаг, он может не обратить внимания на какой-то нюанс, это выяснится позже, при сдаче всего комплекта.Если человек имеет временную регистрацию, то ему также доступно оформление пенсии по месту непостоянной прописки.
Следует составить список вопросов к специалисту и не держать его в памяти, а лучше записать.

утвержден список документов, необходимых для оформления пенсии по старости.Начать сбор

Работник уходит на пенсию – действия работодателя, порядок оформления + документы

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про то, что должен делать работодатель, когда его сотрудник решил оформиться на пенсию. Сегодня вы узнаете:

  • Какие категории сотрудников, и во сколько лет они имеют право оформить пенсию по выслуге лет;
  • Какие категории людей пользуются льготами досрочной пенсии;
  • Что входит в понятие пенсионного возраста и страхового стажа;
  • Действия работодателя и кадровика при оформлении сотрудника на пенсию;
  • Правила заполнения и выдачи трудовой книжки;
  • Как поступить работнику при выходе на пенсию, уволиться или работать дальше.

В современном обществе все чаще стали встречаться трудоустроенные пенсионеры, независимо от того, что они получают пенсию.

Достигшим пенсионного возраста считается женщина, когда ей исполнилось 55 лет, а мужчина, если ему исполнилось 60 лет.