Оглавление:
- Работодателям региона: предоставление документов в электронном виде на назначение пенсии.
- Сотрудник выходит на пенсию в 2023 году какие действия работодателя
- Отправляем работника на пенсию
- Как оформить выход сотрудника на пенсию
- Какие документы нужно выдать работнику, оформляющему пенсию
- ПФР просит бухгалтеров помочь сотрудникам оформить пенсию
- Кто занимается оформлением работника на пенсию: отдел кадров или сам работник?
- С чего начать оформление пенсии — порядок процедуры
Работодателям региона: предоставление документов в электронном виде на назначение пенсии.
Уважаемые страхователи! Электронные сервисы ПФР работают таким образом, что для назначения пенсии гражданам не обязательно самостоятельно посещать Пенсионный фонд — достаточно некоторых действий их работодателя!
Для назначения пенсии сотрудникам работодатели (как правило, кадровые службы) представляют в Пенсионный фонд: 1. Списки работников, которые приобретут право на пенсию ( в том числе на досрочную) в ближайшие 12 месяцев; 2. Документы, необходимые для назначения пенсии по старости: удостоверяющие личность сотрудника, возраст, место жительства и принадлежность к гражданству (паспорт, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС); подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности сотрудника (например, военный билет, трудовая книжка, справка из органов занятости (для подтверждения периодов получения пособия по безработице), справка о подтверждении периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение).
Сотрудник выходит на пенсию в 2023 году какие действия работодателя
» » Здравствуйте!
В этой статье мы расскажем про то, что должен делать работодатель, когда его сотрудник решил оформиться на пенсию.
Сегодня вы узнаете:
- Правила заполнения и выдачи трудовой книжки;
- Какие категории сотрудников, и во сколько лет они имеют право оформить пенсию по выслуге лет;
- Как поступить работнику при выходе на пенсию, уволиться или работать дальше.
- Действия работодателя и кадровика при оформлении сотрудника на пенсию;
- Что входит в понятие пенсионного возраста и страхового стажа;
- Какие категории людей пользуются льготами досрочной пенсии;
В современном обществе все чаще стали встречаться трудоустроенные пенсионеры, независимо от того, что они получают пенсию. Достигшим пенсионного возраста считается женщина, когда ей исполнилось 55 лет, а мужчина, если ему исполнилось 60 лет.
Отправляем работника на пенсию
Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 18 июля 2014 г.На вопросы отвечала Е.А.
Может ли он потребовать от работодателя компенсацию недополученной пенсии за то, что работодатель своевременно не проинформировал его о дате обращения за пенсией?
: Нет, не может.
Работник должен самостоятельно заниматься оформлением пенсии (далее — Закон № 173-ФЗ); .
Вы лишь обязаны по его письменному заявлению выдать ему документы, связанные с работой и необходимые для назначения пенсии.
Как оформить выход сотрудника на пенсию
Работник, при достижении пенсионного возраста, может не расторгать трудовой договор и продолжать свою трудовую деятельность.
По общему правилу, сотрудник должен предупредить работодателя о расторжении трудовых отношений в письменной форме, не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Однако для пенсионеров сделано исключение: руководство обязано расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении.
Какие документы нужно выдать работнику, оформляющему пенсию
Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 декабря 2010 г.Е.А.
Шаповал, юрист, к. ю. н Если работник (в том числе и бывший) обратился в бухгалтерию с просьбой выдать ему документы, связанные с работой и необходимые для оформления пенсии, выдать их нужно в течение 3 рабочих дней с момента обращения работника. Мы расскажем о том, какие это документы и как их правильно оформить. Нередко трудовую пенсию (прежде всего по старости) оформляют те, кто еще работает.
И они просят выдать им трудовую книжку. В такой ситуации бухгалтеры, ведущие кадровый учет, сомневаются, действительно ли для оформления пенсии нужна трудовая книжка.
ПФР просит бухгалтеров помочь сотрудникам оформить пенсию
Пенсионщики активно призывает работодателей сотрудничать в вопросе заблаговременной работы по назначению пенсий. Это займет у кадровика или бухгалтера не более 15 минут, уверены в ПФР.
Как это осуществить, зачем это нужно, и есть ли в чем выгода для сотрудника и работодателя?
Ответы дали в региональном отделении ПФР. Основная цель такого социального партнерства — сделать процесс назначения пенсии для граждан максимально комфортным.
Работодатель в рамках соглашения, заключенного с ПФР об электронном взаимодействии для назначения пенсии своим сотрудникам, берет на себя обязательства формировать электронный пакет документов о пенсионных правах работников и передавать их в органы ПФР. Благодаря такой заботе, экономится рабочее время. Будущие пенсионеры не отвлекаются от трудовой деятельности, избавлены от самостоятельной подготовки документов и от визитов в ПФР, что не только упрощает для них получение госуслуги «Назначение пенсии», но делает её более качественной и доступной.
Кто занимается оформлением работника на пенсию: отдел кадров или сам работник?
Россия, г.
Оренбург 14.01.2014 в 09:43

номер вопроса №3191694 прочитан 11103 разa Вместе с темой «Работник на пенсию» также ищут: Срочная консультация юриста бесплатно Юрист Россия, г. Новосибирск Рейтинг: Отзывов: 14.01.2014 в 09:45 Здравствуйте, Алексей Попов! Сам работник идет в ПФ и пишет заявление Это лучший ответ Юрист Россия, г.
Абакан Рейтинг: Отзывов: 14.01.2014 в 09:47 отредактирован 14.01.2014 в 09:49 Сейчас работник самостоятельно принимает решение о выходе на пенсию.
За один месяц до даты наступления пенсионного возраста ( женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет, а иные сроки установлены законодательными актами -это так называемые льготники, работающие во вредных и опасных условия.). Работник сам идет в Пенсионный отдел по месту жительства, пишет там заявление на оформление пенсии. Сотрудник ПФ, если требуется говорит, какие необходимо еще принести для этого.
С чего начать оформление пенсии — порядок процедуры
» » » Достигнув наконец возрастной планки, позволяющей прекратить трудовую деятельность, не каждый будущий пенсионер знает, оформление пенсии с чего начать и какие для этого нужны документы.Об этом подробно читайте в статье.
утвержден список документов, необходимых для оформления пенсии по старости.Начать сбор
Работник уходит на пенсию – действия работодателя, порядок оформления + документы
Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про то, что должен делать работодатель, когда его сотрудник решил оформиться на пенсию. Сегодня вы узнаете:
- Какие категории сотрудников, и во сколько лет они имеют право оформить пенсию по выслуге лет;
- Какие категории людей пользуются льготами досрочной пенсии;
- Что входит в понятие пенсионного возраста и страхового стажа;
- Действия работодателя и кадровика при оформлении сотрудника на пенсию;
- Правила заполнения и выдачи трудовой книжки;
- Как поступить работнику при выходе на пенсию, уволиться или работать дальше.
В современном обществе все чаще стали встречаться трудоустроенные пенсионеры, независимо от того, что они получают пенсию.
Достигшим пенсионного возраста считается женщина, когда ей исполнилось 55 лет, а мужчина, если ему исполнилось 60 лет.